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- PublicaciónPolíticas de Incentivo Laboral en la Gestión Administrativa(Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional, Administrativa y Comercial, 2020-01-14) Burgos, Amy; Lara, Jorge; Sandoya, ElioEl presente artículo pretende contribuir a la orientación en la promoción de estímulos y recompensas laborales, considerando la importancia que tiene para una organización descubrir líderes, que posteriormente ayudarán a encaminar al resto del equipo para su crecimiento. Se podrá revisar que tan bueno o factible es invertir en darle a un empleado un reconocimiento por poner el plus a la labor encomendada, en este recorrido se puede determinar que incluso para sostener a un empleado competente y capaz para el puesto sería ideal no solo mantenerlo en la empresa por una necesidad sino también por una satisfacción en laborar en dicho lugar.