Publicación: Políticas de Incentivo Laboral en la Gestión Administrativa
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Fecha
2020-01-14
Autores
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Editor
Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional, Administrativa y Comercial
Resumen
El presente artículo pretende contribuir a la orientación en la promoción de estímulos y recompensas laborales, considerando la importancia que tiene para una organización descubrir líderes, que posteriormente ayudarán a encaminar al resto del equipo para su crecimiento. Se podrá revisar que tan bueno o factible es invertir en darle a un empleado un reconocimiento por poner el plus a la labor encomendada, en este recorrido se puede determinar que incluso para sostener a un empleado competente y capaz para el puesto sería ideal no solo mantenerlo en la empresa por una necesidad sino también por una satisfacción en laborar en dicho lugar.
Descripción
A TEXTO COMPLETO
Palabras clave
Estímulos, Recompensas Laborales, Beneficio
Citación
Burgos, et. al. Políticas de Incentivo Laboral en la Gestión Administrativa. (2020). Revista De Investigación Formativa: Innovación Y Aplicaciones Técnico - Tecnológicas, 1(2), 9. https://ojs.formacion.edu.ec/index.php/rei/article/view/v1.n2.a8