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Examinando RIF por Autor "Alonzo Manzano, Katherine"

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    Publicación
    El Emprendimiento en Ecuador: Una Mirada a sus Implicaciones y Posibilidades de Desarrollo
    (Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional, Administrativa y Comercial, 2023-08-22) Alonzo Manzano, Katherine; Zea Vallejo, Daniel; Figueroa Peñafiel, William
    A través de la historia se ha evidenciado que el emprendimiento fomenta tanto el crecimiento económico como el desarrollo de un país, es por ello, que el objetivo de esta investigación fue analizar el emprendimiento en ecuador: una mirada a sus implicaciones y posibilidades de desarrollo. Metodológicamente, abordada desde el paradigma positivista, con un enfoque cuantitativo, de carácter documental apoyado en una revisión bibliográfica de tipo analítica-descriptiva. Se empleó como técnica de recolección de datos el fichaje y el cuaderno de notas y para el análisis de la información, se optó por el análisis de contenido. Actualmente Ecuador es considerado un país emprendedor, ya que este se encuentra respaldado por un marco legal y una serie de mecanismo que procuran su crecimiento. En esta nación existen emprendimientos que permiten la dinamización de la economía del país.
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    Publicación
    Fundamentos Teóricos de la Estrategia Organizacional como Técnica para Fortalecer el Plan de Capacitación del Talento Humano en la Empresa Moderna
    (Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional, Administrativa y Comercial, 2020-12-31) Zea Vallejo, Daniel; Alonzo Manzano, Katherine
    El presente estudio se planteó el objetivo de describir los Fundamentos Teóricos de la Estrategia Organizacional como Técnica para fortalecer el Plan de Capacitación del Talento Humano en la Empresa Moderna. La investigación se realizó bajo la perspectiva documental-descriptiva. Como resultado se obtuvo que la adopción de estrategias organizacionales para la capacitación del talento humano debe comprender propuestas viables en su implementación las cuales deben dirigirse, entre otros aspectos, a fortalecer el plan de capacitación para las diversas áreas de la empresa, atendiendo a temas relevantes como lo son: la tecnología, crecimiento personal, motivación y aprendizaje. En conclusión, las estrategias organizacionales están conformadas por cuatro fases claves objeto de ser incorporadas, ellas son: un diagnóstico, diseño, implementación y evaluación. Las estrategias organizacionales no deben ser entendidas como un cuerpo rígido de pasos inviolables sin otras alternativas de realización creativa.