(INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, ADMINISTRATIVA Y COMERCIAL, 2025-04-30) Aguilar Lara, Andreina
Este estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia de ansiedad en empleados oficinistas de las empresas SISTRAN y PREMIUM LATINO, en función de sus condiciones laborales, en la ciudad de Quito durante el periodo enero-agosto de 2024. Se empleó un diseño descriptivo y transversal, con una muestra total de 100 participantes. La recolección de datos se realizó mediante formularios digitales (Google Forms), que incluyeron la Encuesta de Condiciones Laborales y la Escala de Ansiedad de Hamilton (HARS). El análisis se llevó a cabo con el software Epi Info V7, utilizando estadística descriptiva, tabulación cruzada y regresión logística. El 52 % de los participantes eran hombres y el 73 % se encontraba en el rango de edad entre 21 y 39 años. La mayoría trabajaba menos de 40 horas semanales (59 %) y ocupaba cargos operativos (58 %), siendo el puesto de analista el más frecuente (64 %). La prevalencia general de ansiedad fue del 67 %, con mayor incidencia en empleados de SISTRAN (58.21 %) frente a PREMIUM LATINO (41.79 %), diferencia que resultó estadísticamente significativa (p < 0.003). El análisis multivariado mostró que los empleados de PREMIUM LATINO tenían 0.26 veces menos probabilidad de desarrollar ansiedad que los de SISTRAN (OR: 0.26; IC 95 %: 0.10–0.66), sugiriendo un efecto protector. También se hallaron diferencias significativas en las horas de trabajo (p < 0.02), mientras que variables como edad, género y ocupación no mostraron asociaciones relevantes. El estudio destaca la influencia del entorno laboral en la salud mental de los trabajadores.