Publicación: Principales antecedentes investigativos sobre silencio organizacional
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Fecha
2017-08-31
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Editor
Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional, Administrativa y Comercial
Resumen
El silencio en el ámbito laboral tiene importantes consecuencias en el proceso de toma de decisiones pues el mismo puede interferir con la solución de problemas que pueden afectar los niveles de eficiencia y productividad en las empresas. En el presente artículo se pretende analizar las perspectivas de diferentes autores que han abordado la temática del silencio organizacional para dilucidar las diferentes variables e indicadores que permitirán realizar estudios sobre los factores que condicionan el mismo.
Descripción
A TEXTO COMPLETO
Palabras clave
Administración, Organizaciones, Silencio organizacional
Citación
De la Llana, et. al. Principales antecedentes investigativos sobre silencio organizacional. (2017). Revista De Investigación, Formación Y Desarrollo: Generando Productividad Institucional, 5(2), 10. https://doi.org/10.34070/rif.v5i2.73