Publicación:
Incidencia de la Salud Mental en la Productividad Laboral

dc.contributor.authorPeralta Miranda, Yeisy
dc.contributor.authorGullo Rodríguez, Salvatore
dc.date.accessioned2024-09-05T17:38:03Z
dc.date.available2024-09-05T17:38:03Z
dc.date.issued2023-04-24
dc.descriptionA TEXTO COMPLETO
dc.description.abstractDiversos estudios realizados actualmente en el mundo demuestran la relación existente entre los trastornos mentales no tratados con el ausentismo laboral, la baja productividad, el aumento de accidentes, los conflictos laborales y la mala relación con los compañeros de trabajo y con los jefes. Es por ello por lo que el propósito de esta investigación es analizar la incidencia de la salud mental en la productividad laboral. Para cumplir con este propósito, se asumió la metodología de un artículo de revisión, investigación documental de tipo monográfica. Obteniendo como resultado, que la salud mental es un componente básico de productividad personal y laboral. Trabajadores sanos son más productivos. La productividad y la calidad laboral van más allá de cumplir un horario, implica la intención y el propósito de lo que se hace, interviniendo directamente la motivación y el deseo. Al tener salud mental, existe un equilibrio entre lo que se espera, lo que se desea y lo que se tiene, aumentando la productividad no solo laboral sino en todos los ámbitos de la vida.
dc.identifier.citationPeralta, et. al. Incidencia de la Salud Mental en la Productividad Laboral. (2023). Revista De Investigación, Formación Y Desarrollo: Generando Productividad Institucional, 11(1), 9. https://doi.org/10.34070/rif.v11i1.392
dc.identifier.issn1390-9789
dc.identifier.urihttps://dspace.formacion.edu.ec/handle/123456789/997
dc.language.isoes
dc.publisherInstituto Superior Tecnológico de Formación Profesional, Administrativa y Comercial
dc.relation.ispartofseriesabril 2023
dc.subjectTítulo
dc.subjectTema de investigación
dc.subjectSemejanzas
dc.subjectDiferencias
dc.subjectProceso de investigación
dc.titleIncidencia de la Salud Mental en la Productividad Laboral
dc.typeArticle
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